Ga naar de inhoud

Technieker

Terug naar jobs zoeken

Technieker

Plaats:
TURNHOUT
Job type:
Contactpersoon:
Lisa van der Houven
E-mailadres:
genktechniekers@eniteq.be

Voor onze klant te Turnhout zijn we op zoek naar een Technieker.


Jouw takenpakket bestaat uit:

  • Je bent verantwoordelijk voor het volledige onderhoud van ons machinepark
  • Samen met je collega-technieker zorg je ervoor dat onze machines in topconditie blijven
  • Je voert preventief onderhoud uit, voert reparaties uit bij storingen (voornamelijk mechanisch) en zorgt ervoor dat de machines optimaal blijven functioneren
  • Je bent verantwoordelijk voor het algemeen onderhoud van onze gebouwen
  •  Van het oplossen van kleine technische problemen tot het uitvoeren van reparaties en het onderhouden van de infrastructuur, jij zorgt ervoor dat alles vlekkeloos verloopt



Profiel

  • Ervaring en kennis op het gebied van machineonderhoud en reparaties, bij voorkeur met een focus op mechanica
  • Ook als je een diploma elektromechanica/mechanica op A2/TSO-niveau of A3/BSO-niveau hebt, moedigen we je aan om te solliciteren!
  • Zelfstandig storingen van alle aard aanpakken en heb je oog voor detail
  • Je bent gedreven om ervoor te zorgen dat onze machines optimaal presteren door nauwkeurig te werken
  • Je bent handig en kan je algemene onderhoudswerkzaamheden aan gebouwen uitvoeren
  • Als teamspeler werk je goed samen met je collega-techniekers
  •  Je staat open voor bijscholing en bent flexibel, aangezien je in een 2-ploegendienst zult werken
  • De permanentiediensten worden in overleg met de andere technieker georganiseerd

Wat je krijgt van ons


  • Een sprankelende werkomgeving in onze gloednieuwe, ultramoderne gebouwen waar je elke dag met plezier kunt werken
  • Een passend salaris op basis van jouw ervaring en volop mogelijkheden om te groeien en jezelf verder te ontwikkelen, we waarderen jouw kennis en inzetbaarheid en bieden ondersteuning bij jouw persoonlijke groei
  • Maar liefst 6 extra dagen, boven op de standaard 20 verlofdagen
  • We zijn 3 weken collectief gesloten tijdens bouwverlof om de tijd te nemen om te ontspannen, je batterij op te laden en te genieten van het leven buiten het werk
  • Een premie voor naschoolse kinderopvang en crèche, omdat we weten dat jouw gezin belangrijk is en willen bijdragen aan een goede balans tussen werk en privéleven
  • Een aanwezigheidspremie als blijk van waardering voor jouw toewijding en inzet, bij 3 maanden zonder ziekteverzuim laten we graag zien dat we jouw betrokkenheid erkennen
  • Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro, waarmee je kunt genieten van heerlijke maaltijden tijdens je werk. Laat je smaakpapillen verwennen met culinaire hoogstandjes
  • Een hospitalisatieverzekering vanaf dag 1 in dienst, omdat jouw gezondheid onze prioriteit is. We willen dat je met een gerust hart kunt werken, wetende dat je goed verzekerd bent
  • Fietsvergoeding: we stimuleren duurzaam vervoer en dragen bij aan een groenere wereld
  • Vergoeding voor woon-werkverkeer als je met de auto naar het werk komt omdat je wat verder weg woont
  • Regelmatige interne opleidingen die jou nog sterker maken in het uitvoeren van je werk, we investeren in jouw professionele ontwikkeling en geven je de tools om te excelleren
  • Een eindejaarspremie als extraatje aan het einde van het jaar, we waarderen jouw inzet en laten dat graag merken met een mooie beloning
  • Extralegaal pensioenplan uit de sector 118.14, zodat je kunt bouwen aan een solide financiële toekomst. We willen dat je met vertrouwen naar de toekomst kunt kijken
  • Een aangename werkomgeving waar je kunt werken met een fantastisch en typisch Belgisch product dat wereldwijd geliefd is,  trots zijn op wat je bijdraagt aan onze rijke chocoladecultuur is een van de vele beloningen van werken bij ons bedrijf


Alle collega’s van Eniteq zetten zich in voor een gelijke kansenbeleid. Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht. Onze rol als uitzendbedrijf impliceert het streven naar inclusie en diversiteit. Discriminatie wordt niet getolereerd.