Ga naar de inhoud

Storingstechnieker

Terug naar jobs zoeken

Storingstechnieker

Plaats:
Lanaken
Job type:
Contactpersoon:
Lisa van der Houven
E-mailadres:
genktechniekers@eniteq.be

Voor onze klant te Lanaken zijn we op zoek naar een Storingstechnieker.


Jouw takenpakket bestaat uit:

  • Je voert interventies uit naar aanleiding van een storingsoproep of werkorder van voornamelijk mechanische of elektrische aard
  • Je geeft en vraagt ondersteuning aan/van collega’s bij complexe storingen
  • Je bouwt de installaties om, op basis van de productieplanning en regelt de productielijnen af na opstart of ombouw
  • Je werkt op basis van het onderhoudsplan mee aan het preventief onderhoud
  • Je formuleert voorstellen ter verbetering van de bestaande installaties
  • Je vervult de bijbehorende administratieve taken: storingsrapportering, werkorder rapportering,...
  • Je houdt de werkruimte en toebehoren schoon en ordelijk

Profiel

  • Je beschikt over een stevige basiskennis ogv mechanica en elektriciteit
  • Kennis van hydraulica, pneumatica of electronica zijn mooi meegenomen. Je hebt in ieder geval de interesse en gedrevenheid om hierin bij te leren
  • Je levert betrouwbaar werk op een zelfstandige manier
  •  Je neemt graag initiatief om problemen op te lossen
  • Je draagt het veiligheidsbeleid actief mee uit binnen de organisatie
  • Je wisselt vlot informatie en kennis uit met je collega’s

Wat je krijgt van ons

  • Je komt terecht in een internationale gerenommeerde organisatie, met lokaal een zeer familiaal karakter
  • Je werkt in 2 ploegen (vroege en late dienst)
  • In deze uitdagende job krijg je de ruimte om initiatief te nemen en je verder te ontwikkelen
  • Je bruto uurloon varieert tussen 20 euro en 22,26 euro
  • Een aantrekkelijk salarispakket 
  • Hospitalisatieverzekering
  • Groepsverzekering
  • Maaltijdcheques, 
  • Jaarlijkse CAO 90 bonus
  • Benefits@Work 
  • De nodige opleidingsmogelijkheden
  • Het verlof is vrij te plannen, zonder collectieve sluiting 


Alle collega’s van Eniteq zetten zich in voor een gelijke kansenbeleid. Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht. Onze rol als uitzendbedrijf impliceert het streven naar inclusie en diversiteit. Discriminatie wordt niet getolereerd.