Ga naar de inhoud

Residentieel elektricien

Terug naar jobs zoeken

Residentieel elektricien

Plaats:
Heusden-Zolder
Job type:
Contactpersoon:
Anastasia Tsakmakis
E-mailadres:
genk@eniteq.be

Voor onze klant te Heusden-Zolder zijn wij op zoek naar een residentieel elektricien. 


Een greep uit jouw takenpakket: 

  • Je staat in voor de installatie van alle elektrische nutsvoorzieningen (verdeelkasten, verlichting, verwarming, signalisatie, communicatie) en voeding van apparaten, en dit volgens plan van appartementsgebouwen, kantoorruimtes, renovatie… 
  • Je voert ruwbouwwerkzaamheden uit zoals kappen en slijpen van sleuven en het boren van gaten in vloeren en wanden. 
  • Je plaatst en staat in om het aansluiten van datanetwerken, parlofonie, verdeelkasten, diverse residentiële verlichtingssystemen, inbouwdozen en centraaldozen behoren tot jouw takenpakket, evenals het leggen van buizen en kabels voor de verschillende stroomkringen bij in- en opbouw en draadtrekken. 
  • Je plaatst bedrading en sluit je elektrische kringen aan, en zet je de leidingtracés van de installatie uit.

Profiel

  • Een A2-diploma elektriciteit, of gelijkwaardig door ervaring? Check!
  • Zelfstandig werken? Uiteraard. In teamverband? Da’s ook goed!
  • Bij verschillende bedrijven werken? Je staat al te watertanden!
  • Veiligheid en kwaliteit garanderen draag je hoog in het vaandel
  • Je hebt een VCA-attest, of je bent bereid dit te behalen
  • Je bent in het bezit van een BA4- en BA5-attest
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B

Wat je krijgt van ons

  • Een dynamisch top team, waarin ze je met open armen ontvangen
  • Een technical supervisor die je intensief coacht in het veld
  • Een veelzijdige, zelfstandige job met flexibele werkuren
  • Een motiverend salarispakket, inclusief bedrijfswagen en extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, … )
  • Opleidingsmogelijkheden 
  • Ga aan de slag in de regio van jouw keuze. Over heel Vlaanderen zoeken we industrieel elektriciens


Alle collega’s van Eniteq zetten zich in voor een gelijke kansenbeleid. Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht. Onze rol als uitzendbedrijf impliceert het streven naar inclusie en diversiteit. Discriminatie wordt niet getolereerd.