Ga naar de inhoud

Technieker (Ploegen)

Terug naar jobs zoeken

Technieker (Ploegen)

Plaats:
OUDSBERGEN
Job type:
Contactpersoon:
Ine Hendrix
E-mailadres:
genk@eniteq.be

Voor onze klant te Oudsbergen, zijn we op zoek naar een technieker.


Als technieker heb je volgend takenpakket:

  • Je bent verantwoordelijk voor het correctief onderhoud van de machines
  • Je analyseert de technische problemen en onderneemt actie om deze op te lossen
  • Je bent in staat om aanpassingen te doen aan de elektrische en mechanische sturingen en installaties
  • Je krijgt zowel algemene werkorders van je directe leidinggevende als rechtstreekse, dringende meldingen van de productie
  • Je vindt uiteenlopende oplossingen voor technische problemen door het creatief gebruik van de beschikbare materialen
  • Je voert preventief onderhoud uit
  • Je begeleidt de werknemers op de vloer om een zo goed mogelijk gebruik van de machines te garanderen
  • Je draagt mee zorg voor de algemene orde en netheid van het bedrijf
  • Je leeft de wettelijke en bedrijfsvoorschriften inzake milieu, veiligheid en kwaliteit na

Profiel

  • Je volgde een technische opleiding in Elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring
  • Je hebt reeds enkele jaren praktijkervaring in het uitvoeren van algemeen onderhoud aan industriële installaties en/of machines in een productieomgeving
  • Je hebt een ruime kennis van zowel mechanica (hydraulica/pneumatiek) als elektriciteit (PLC,…)
  • (+) Een extra troef is dat je reeds gewerkt hebt met Siemens S5/S7 PLC
  • Je bent een plantrekker, analytisch, kan creatief problemen oplossen en houdt van zelfstandig werken
  • Je beschikt over de nodige dosis maturiteit
  • Je bent betrouwbaar, breed inzetbaar en werkt proactief
  • Je bent bereid te werken in 2 ploegen (6:00–14:00 & 14:00-22:00) en bent ook flexibel indien nodig

Wat je krijgt van ons

  • Een aantrekkelijk loon in functie van ervaring en talenten
  • Een coaching en training on the job
  • Een vlot bereikbaar bedrijf


Alle collega’s van Eniteq zetten zich in voor een gelijke kansenbeleid. Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht. Onze rol als uitzendbedrijf impliceert het streven naar inclusie en diversiteit. Discriminatie wordt niet getolereerd.