Ga naar de inhoud

Junior architect/projectvoorbereider

Terug naar jobs zoeken

Junior architect/projectvoorbereider

Plaats:
Houthalen-Helchteren
Job type:
Contactpersoon:
Laura Melissas
E-mailadres:
genk@eniteq.be

Voor onze klant gelegen te Houthalen-Helchteren, gespecialiseerd in modulaire woningen, zijn we op zoek naar een Junior Architect/Projectvoorbereider.


Een greep uit het takenpakket: 

  • Het voorbereiden en structureren van bouwdossiers zodat deze vlot kunnen worden opgepikt door de tekenkamer en engineering
  • Het samenstellen, beheren en opvolgen van volledige projectdossiers (vergunningsaanvragen, EPB/EPC, BEN(B)G, technische studies, ...)
  • Het coördineren van de voorbereidende fase van bouwprojecten
  • Het voorbereiden en opstellen van projectpresentaties voor klanten
  • Nauw samenwerken met interne teams (tekenkamer, engineering en sales) om een efficiënte en correcte projectopstart te garanderen
  • Het coördineren van communicatie tussen klanten, aannemers en andere betrokken partijen tijdens het voorbereidend traject

Profiel

  • Beschikt over een diploma Architectuur, of in een bouw gerelateerde richting of gelijkwaardig door ervaring
  • Sterke affiniteit heeft met dossierbeheer, administratie en projectopvolging
  • Interesse heeft in de voorbereidende fase van bouwprojecten (meer dan in werfopvolging)
  • Gestructureerd, nauwkeurig en planmatig werkt
  • Communicatief sterk is en vlot schakelt tussen verschillende stakeholders
  • Ervaring of interesse heeft in modulaire bouwsystemen en staalframebouw (pluspunt)
  • Vlot overweg kan met architecturale software en tekenprogramma’s

Wat je krijgt van ons

  • Een boeiende en verantwoordelijke startersfunctie binnen een snelgroeiend en innovatief bedrijf
  • De kans om mee te werken aan duurzame en toekomstgerichte bouwprojecten.
  • Een competitief salaris, aangevuld met extralegale voordelen
  • Een collegiale, dynamische werkomgeving met ruimte voor opleiding en doorgroeimogelijkheden


Alle collega’s van Eniteq zetten zich in voor een gelijke kansenbeleid. Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht. Onze rol als uitzendbedrijf impliceert het streven naar inclusie en diversiteit. Discriminatie wordt niet getolereerd.