Ga naar de inhoud

HVAC-Technieker

Terug naar jobs zoeken

HVAC-Technieker

Plaats:
GEEL
Job type:
Contactpersoon:
Lisa van der Houven
E-mailadres:
genktechniekers@eniteq.be

Voor onze klant te Geel zijn wij op zoek naar een HVAC-Technieker.


Jouw takenpakket bestaat uit:

  • Preventief onderhoud aan diverse merken en installaties
  • Diagnoses stellen en problemen oplossen bij technische storingen
  • Snel en efficiënt ingrijpen bij noodinterventies
  • Beheer van je eigen bestelwagen, materiaal en onderdelenvoorraad
  • Nauwkeurige registratie van elke interventie in ons systeem


Profiel

  • Je hebt een sterke technische achtergrond en bent pas tevreden als alles perfect werkt
  • Je bent gemotiveerd en leergierig, klaar om opleidingen te volgen en je GI-certificaat te behalen
  • Je hebt een rijbewijs B en geniet van het onderweg zijn met onze bestelwagen
  • Je communiceert duidelijk en professioneel met klanten

Wat je krijgt van ons

  • Aantrekkelijk salaris met interessante extra voordelen: Jouw harde werk wordt ruim beloond!
  • Eigen bestelwagen en topmateriaal: Vertrek elke dag van thuis uit naar je klanten
  • Extra voordelen: Verplaatsingsvergoeding, wachtpremies, maaltijdcheques, een smartphone met abonnement en een mogelijkheid tot fietslease
  • Flexibele werkuren: Glijdende uren in dagdienst
  • Een contract onbepaalde duur in een 40-uren week. Je hebt recht op 20 wettelijke vakantiedagen, aangevuld met 12 ADV-dagen. Overuren kan je deels opsparen of laten uitbetalen
  • Gezellige werkomgeving: Open cultuur met inspraak van medewerkers, korte beslissingslijnen en leuke activiteiten zoals de pan van de maand, vrijdagavonddrinks en twee keer per jaar een event voor alle medewerkers
  • Doorgroeimogelijkheden: Uitgewerkt loonbeleid met kansen op opslag en carrièreontwikkeling
  • Uitgebreide opleidingsmogelijkheden: Zowel intern via ons opleidingscentrum als bij onze leveranciers
  • Unieke projecten: Werk aan mooie projecten en kom op bijzondere locaties


Alle collega’s van Eniteq zetten zich in voor een gelijke kansenbeleid. Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht. Onze rol als uitzendbedrijf impliceert het streven naar inclusie en diversiteit. Discriminatie wordt niet getolereerd.