Ga naar de inhoud

HR-Medewerker/ Preventieadviseur

Terug naar jobs zoeken

HR-Medewerker/ Preventieadviseur

Plaats:
MAASEIK
Sector:
Job type:
Contactpersoon:
Chayenne Didderiens
E-mailadres:
genk@eniteq.be

Voor onze klant, gelegen te Maaseik, zijn we op zoek naar een HR-Medewerker/ Preventieadviseur.


Een greep uit het takenpakket:

  • Contacten leggen met scholen, interim-bureaus, engineering bureaus, etc
  • Opstellen arbeidscontracten
  • Contact met interim- en selectiebureaus en relaties onderhouden
  • Sollicitatiegesprekken voeren
  • Loonvoorstel maken op basis van loonbarema’s
  • Opstellen van evaluatieformulieren & feedback documenten
  • Voeren van evaluatiegesprekken, samenvatten en opvolgen
  • Opstellen van de nodige preventie documenten zoals het jaarverslag.
  • Klasseren op overzichtelijke manier van elk veiligheids- en preventiedocument
  • Bijhouden voorraad EHBO- lokaal
  • Jaarlijkse rondgang met extern veiligheid- en preventiebureau
  • Geven van toolboxen
  • Sensibiliseren van collega’s voor een veiligere werkomgeving
  • Veiligheidsvragen beantwoorden en verwerken

Profiel

  • Je bezit een diploma preventieadviseur (niveau III of hoger) of staat open om deze opleiding te volgen.
  • Je hebt minimaal 7 jaar ervaring in een HR- functie waarbij je zelf reeds evaluatiegesprekken voerde en zelfstandig te werk ging.
  • Je hebt ervaring met het actief zoeken naar nieuwe medewerkers en slaagt erin vacatures in te vullen.
  • Je bent een doorzetter en bijt je vast in een uitdaging. Je staat stevig in je schoenen en weet gevoelige informatie discreet te behandelen.
  • Je fungeert als vertrouwenspersoon voor je collega's.
  • Je hebt een goede computerkennis en kan uitstekend overweg met Word en Excel.

Wat je krijgt van ons

  • Je geniet van een glijdend uurrooster 
  • Je werkt in een 40 uren per week
  • Onze werkdagen zijn van maandag - vrijdag
  • Je ontvangt maaltijdcheques


Alle collega’s van Eniteq zetten zich in voor een gelijke kansenbeleid. Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht. Onze rol als uitzendbedrijf impliceert het streven naar inclusie en diversiteit. Discriminatie wordt niet getolereerd.