Beveiligingstechnieker

Beveiligingstechnieker

Profiel

• Je hebt enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie of beschikt over een sterke kennis omtrent camerabewaking, inbraakdetectie, toegangscontrole, branddetectie…
• Indien je pas afstudeerde in “stuur- en beveiligingstechnieken” ben je ook welkom!
• Je bent in het bezit van een attest “Wet Tobback”.
• Je beschikt over een VCA attest en hoogwerker attest
• Je bent in het bezit van een blanco bewijs van goed gedrag en zeden
• Je bent flexibel ingesteld qua uren en afstanden. Concreet betekent dit dat overuren of wachtdienst geen probleem vormen. Naar afstand toe werken we zoveel mogelijk regionaal, maar in uitzonderlijke gevallen, zal je je wat verder moeten verplaatsen
• Je bent leergierig en bereid om je regelmatig bij te scholen
• Je bent communicatief sterk en hecht veel belang aan klant- en servicegerichtheid
• Je werkt nauwkeurig, veiligheidsbewust en hecht belang aan kwaliteit
• Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands. Kennis Frans is een plus

Wat je krijgt van ons

• Een gevarieerde job in de beveiligingssector met technische uitdaging en verantwoordelijkheid in een stabiele en groeiende organisatie
• Je komt terecht in een dynamisch team, waar collegialiteit centraal staat
• Je geniet van de gezellige KMO sfeer en korte communicatielijnen bij AEW Security, en profiteert tegelijkertijd mee van de voordelen van de grote Democo Group
• Je loonpakket bestaat uit een verloning naargelang je kennis en ervaring, aangevuld met maaltijdcheques van € 6 per gewerkte dag, ecocheques van € 250 per jaar en een hospitalisatieverzekering. Verder wordt er een extra premie van € 205 voorzien als compensatie voor de wachtdiensten
• Kwalitatieve gereedschappen, kledij en PBM’s. Verder zal je een smartphone en tablet ter beschikking krijgen om je werk naar behoren uit te oefenen
• Je hebt recht op 26 verlofdagen die vrij te kiezen zijn (er is geen collectieve sluiting)
• Naast het verplichte opleidingsaanbod, zijn er veel extra kansen om opleidingen te volgen die mogelijkheden bieden in de toekomst

Alle collega’s van Eniteq zetten zich in voor een gelijke kansenbeleid. Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht. Onze rol als uitzendbedrijf impliceert het streven naar inclusie en diversiteit. Discriminatie wordt niet getolereerd.