<?xml version="1.0" encoding="utf-8" ?>
<rss version="2.0">
<channel>
	<title><![CDATA[RSS]]></title>
	<link>https://www.eniteq.be/nl/blog?utm_source=feed&amp;amp;utm_medium=rss&amp;amp;utm_campaign=rss</link>
	<description>
		<![CDATA[
		
		]]>
</description>
	<image>
		<title><![CDATA[RSS]]></title>
		<url>https://www.eniteq.be/src/Frontend/Core/Layout/images/rss_image.png</url>
		<link>https://www.eniteq.be/nl/blog?utm_source=feed&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss</link>
	</image>
	<lastBuildDate>Fri, 17 Apr 2026 16:55:12 +0200</lastBuildDate>
	<pubDate>Fri, 17 Apr 2026 16:55:12 +0200</pubDate>
	<copyright>2026 Eniteq</copyright>
	<generator><![CDATA[Eniteq]]></generator>
	<language>nl</language>
<item>
	<title><![CDATA[Matchmaking op maat van de kandidaat]]></title>
	<link>https://www.eniteq.be/nl/blog/detail/matchmaking-op-maat-van-de-kandidaat?utm_source=feed&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=matchmaking-op-maat-van-de-kandidaat</link>
	<description>
		<![CDATA[
			<h5><strong>ENITEQ heeft een neus voor technische professionals met talent én weet ze te matchen aan een passend bedrijf. Hoe dit kleine, maar ervaren team dat precies voor elkaar krijgt? Dat weet Ine Hendrix, business manager bij ENITEQ, als geen ander. Krijg inside info over de matchingaanpak van ENITEQ.&nbsp;</strong></h5>

<p>&nbsp;</p>

<h6>Kandidaat staat centraal<br />
&nbsp;</h6>

<p>“Bij ENITEQ begint matchmaking bij de kandidaat. Tijdens het intakegesprek overlopen we alvast enkele gepaste vacatures. Kandidaten spitsen zich vaak toe op één vacature. Toch gebeurt het vaker dan je denkt dat we iemand matchen aan een totaal andere job. Want wij zien het potentieel van de persoon voor ons én kennen de bedrijven. Onze consulenten hebben een getraind oog voor opportuniteiten en kunnen beter inschatten wat de alternatieven zijn als de kandidaat bepaalde skills beheerst. Heeft de kandidaat metaalkennis? Dan bespreken we vacatures voor tekenaar, maar evengoed voor calculator, werkvoorbereider of projectleider.”</p>

<p>“Een groot deel van de gescreende kandidaten is niet actief op zoek, wel geïnteresseerd in een nieuwe uitdaging. Zelfs dan werken we kandidaatgericht. Bij een nieuwe vacature, mailen we naar kandidaten die binnen het plaatje passen. Zien we vanaf het begin een match met één bepaalde kandidaat? Dan sturen we die gericht door.”</p>

<p>&nbsp;</p>

<h6>Gespecialiseerde consulenten<br />
&nbsp;</h6>

<p>“Als kandidaat moet je bij ons niet vrezen voor urenlange screenings. Het kan heel vlot gaan. We weten immers welke profielen we zoeken en hebben een grondige kennis van technische beroepen, vacatures, bedrijven… We zijn experten binnen onze niche, als je het zo wil noemen. Net die expertise laat ons toe om vacatures open te trekken en aan kandidaten alternatieve vacatures en bedrijven voor te stellen.”</p>

<p>&nbsp;</p>

<h6>Geen functieomschrijving? Geen match!<br />
&nbsp;</h6>

<p>“Ik zal niet claimen dat we de bal nooit misslaan. Al gebeurt dat zelden. Dat is mogelijks te danken aan het goede klantencontact en onze aanpak: we proberen zoveel mogelijk info te bekomen van de bedrijven vóór we een sollicitatiegesprek regelen. Dat is onze garantie op de juiste match. Het laat ons toe om te doorgronden wat voor iemand het bedrijf zoekt, zodat wij kandidaat en bedrijf zo gericht mogelijk kunnen matchen.”</p>

<p><br />
&nbsp;</p>

<p>Heb jij waardevolle technische skills? Of zoek jij zo’n profiel? Laat je matchen door ENITEQ.&nbsp;</p>

<p>&nbsp;</p>

<p><a href="https://www.eniteq.be/nl/contact" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Contacteer ons</a></p>
<div class="meta"><p><a href="https://www.eniteq.be/nl/blog/detail/matchmaking-op-maat-van-de-kandidaat" title="Matchmaking op maat van de kandidaat">Matchmaking op maat van de kandidaat</a> geschreven door Marie Haesen in <a href="https://www.eniteq.be/nl/blog/categorie/default" title="Default">Default</a></p>
		]]>
	</description>
	<pubDate>Fri, 18 Nov 2022 13:52:00 +0100</pubDate>
	<author><![CDATA[marie.haesen@vivaldisinterim.be]]></author>
	<category><![CDATA[Default]]></category>
	<guid isPermaLink="true">https://www.eniteq.be/nl/blog/detail/matchmaking-op-maat-van-de-kandidaat</guid>
	</item>
<item>
	<title><![CDATA[Zo vlieg je er terug in na je vakantie: 5 tips]]></title>
	<link>https://www.eniteq.be/nl/blog/detail/zo-vlieg-je-er-terug-in-na-je-vakantie-5-tips?utm_source=feed&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=zo-vlieg-je-er-terug-in-na-je-vakantie-5-tips</link>
	<description>
		<![CDATA[
			<p>Héérlijk, zo’n lange vakantie. Maar vanaf september loopt de zomervakantie op z’n eind en vliegen schoolpoorten en bedrijfsdeuren terug open. Lastig, als je nog in vakantiemodus bent. Wil je snel je focus en werkritme terugvinden? Met deze 5 tips lukt het je vast om jezelf terug te activeren.</p>

<p>&nbsp;</p>

<h6>1. Herneem je routine</h6>

<p>Tijdens je vakantie geniet je al eens wat langer van de zomeravond en kan je ‘s morgens lekker uitslapen. Toch doe je er goed aan om dit enkele dagen voor je eerste werkdag achterwege te laten. Kruip op tijd onder de wol, drink voldoende water en eet gezond. Zo begin je vol energie aan je eerste werkdag en valt die vakantiekater wel mee.&nbsp;</p>

<p>&nbsp;</p>

<h6>2. Zet je out of office… aan!</h6>

<p>Wil je de eerste dag graag rustig inlopen? Laat je out of office dan nog een dagje langer aan staan. Pas desnoods de boodschap aan en vertel je klanten dat je sinds vanmorgen terug bent. Zo weten ze dat je antwoord niet lang meer op zich zal laten wachten. En heb jij meer rust vandaag!</p>

<p>&nbsp;</p>

<h6>3. Structureer je mailbox</h6>

<p>Ga je mailbox niet onbezonnen te lijf. Begin met je oudste mails en verwijder reclame en spam. Onderdruk je drang om elke mail meteen te beantwoorden. Prioriteiten stellen is wel een goed idee. Breng je mail onder in mapjes gelabeld dringend, belangrijk en minder belangrijk. En onthoud, alles komt goed!<br />
&nbsp;</p>

<h6>4. Géén meetings</h6>

<p>Gun jezelf minstens één dag zonder meetings. Want die heb je nodig voor die overvolle mailbox, remember? Pas als je die doorploetert hebt, kan je je planning voor de komende weken opmaken. Die tellen vast al genoeg meetings!</p>

<p>&nbsp;</p>

<h6>5. Behalve om bij te kletsen met je collega’s</h6>

<p>En of je je collega’s gemist hebt! Dat je geen meetings inplant, wil niet zeggen dat je niet kan bijbabbelen. Neem voldoende koffiepauzes zodat jij kan vertellen over je vakantie en zij je terug op de hoogte kunnen brengen van het reilen en zeilen op kantoor. Dat is pas een fijn weerzien!&nbsp;</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>Vind je je werkritme ondanks alles niet terug? Dan ben je mogelijks toe aan iets nieuws.<br />
<a href="https://www.eniteq.be/nl/vacatures">Bekijk onze vacatures.</a></p>
<div class="meta"><p><a href="https://www.eniteq.be/nl/blog/detail/zo-vlieg-je-er-terug-in-na-je-vakantie-5-tips" title="Zo vlieg je er terug in na je vakantie: 5 tips">Zo vlieg je er terug in na je vakantie: 5 tips</a> geschreven door Marie Haesen in <a href="https://www.eniteq.be/nl/blog/categorie/default" title="Default">Default</a></p>
		]]>
	</description>
	<pubDate>Thu, 29 Sep 2022 13:00:00 +0200</pubDate>
	<author><![CDATA[marie.haesen@vivaldisinterim.be]]></author>
	<category><![CDATA[Default]]></category>
	<guid isPermaLink="true">https://www.eniteq.be/nl/blog/detail/zo-vlieg-je-er-terug-in-na-je-vakantie-5-tips</guid>
	</item>
<item>
	<title><![CDATA[Blockchain, iets voor jou(w bedrijf)? In deze sectoren werkt het zo!]]></title>
	<link>https://www.eniteq.be/nl/blog/detail/blockchain-iets-voor-jou-w-bedrijf-in-deze-sectoren-werkt-het-zo?utm_source=feed&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=blockchain-iets-voor-jou-w-bedrijf-in-deze-sectoren-werkt-het-zo</link>
	<description>
		<![CDATA[
			<p>Wil je meer transparantie implementeren in je bedrijf, zonder in te boeten aan veiligheid of betrouwbaarheid? Dan lijkt blockchain de ideale oplossing. Maar hoe pas je deze populaire techniek toe? Laat je inspireren door deze vijf voorbeeldtoepassingen van blockchain in de bedrijfswereld.<br />
​​</p>

<h4>Blockchaintechnologie zorgt voor…</h4>

<p>​</p>

<h6>1. Veilig containertransport</h6>

<p>De meest gekende toepassing van blockchain situeert zich in de transportwereld. Zo garandeert blockchaintechnologie dat bepaalde gegevens enkel door bevoegde partijen te zien zijn. Denk maar aan de pincode waarmee de container kan worden opgehaald. Of realtime trackinggegevens. Pogingen om gegevens te ontfutselen of te vervalsen worden door de gedecentraliseerde blockchaindatabase ontmijnd.</p>

<h6><br />
2. Eerlijke handel in de diamantsector</h6>

<p>Bloeddiamanten? Die zouden dankzij blockchain geen kans meer krijgen op de markt. Tracr is een blockchainplatform dat de ruwe diamant volgt van in de mijn tot in het afgewerkte juweel. Foto’s, kleurinformatie, kwaliteit en vindplaats worden onderweg door betrouwbare partijen genoteerd in het systeem en zijn ze niet meer uit te wissen.</p>

<h6><br />
3. Een bewustere kledingindustrie</h6>

<p>Wat Tracr voor de diamantsector doet, doet ​​Tex.tracer voor kledij. Wie gaat shoppen, scant de QR-code op het label en krijgt instant alle productgegevens te zien: van plantage en fabriekslocatie tot leverancier en de etalage waar de consument voor staat. Op die manier kunnen leveranciers, retailers én consumenten bewuster duurzame keuzes maken.</p>

<p>​</p>

<h6>4. Meer efficiëntie in de landbouwsector</h6>

<p>Een lading sojabonen op een veilige manier verkopen én verschepen van Amerika naar China, met de juiste documenten? Het Franse bedrijf Louis Dreyfus Company (LDC) slaagde er als eerste in én regelde dit in enkele minuten in plaats van uren, dankzij blockchain. En wat met sojabonen lukt, kan dus ook met andere complexe grondstoffentransacties.</p>

<p>​</p>

<h6>5. Automatisering in de vastgoedsector</h6>

<p>Smartphone, smart home en binnenkort ook een smart contract voor vastgoedtransacties! Elke vastgoedmakelaar weet hoeveel papierwerk er bij de verkoop van een pand komt kijken. Tenzij de gegevens van koper, verkoper, eigenaar, bedrag en afspraken in een digitale overeenkomst staan en dit contract automatisch geldt van zodra het aankoopbedrag werd ontvangen. Of hoe je een huis (ver)koopt zonder dat er een dure notaris aan te pas komt.</p>
<div class="meta"><p><a href="https://www.eniteq.be/nl/blog/detail/blockchain-iets-voor-jou-w-bedrijf-in-deze-sectoren-werkt-het-zo" title="Blockchain, iets voor jou(w bedrijf)? In deze sectoren werkt het zo!">Blockchain, iets voor jou(w bedrijf)? In deze sectoren werkt het zo!</a> geschreven door Sumocoders in <a href="https://www.eniteq.be/nl/blog/categorie/default" title="Default">Default</a></p>
		]]>
	</description>
	<pubDate>Tue, 30 Nov 2021 13:02:00 +0100</pubDate>
	<author><![CDATA[accounts@sumocoders.be]]></author>
	<category><![CDATA[Default]]></category>
	<guid isPermaLink="true">https://www.eniteq.be/nl/blog/detail/blockchain-iets-voor-jou-w-bedrijf-in-deze-sectoren-werkt-het-zo</guid>
	</item>
<item>
	<title><![CDATA[Futureproof bedrijfswagens? Dit moet je écht weten.]]></title>
	<link>https://www.eniteq.be/nl/blog/detail/futureproof-bedrijfswagens-dit-moet-je-echt-weten?utm_source=feed&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=futureproof-bedrijfswagens-dit-moet-je-echt-weten</link>
	<description>
		<![CDATA[
			<p>Als het van de Belgische regering afhangt, rijden er vanaf 2026 alleen nog maar emissievrije bedrijfswagens rond. De autosector verwacht er jaarlijks zo'n 250.000 elektrische wagens bij. Maar waarom zouden bedrijven overstappen? Welke keuze hebben ze dan en wat betekent elektrisch rijden in de praktijk? We zetten alles op een rijtje. En dan vooral de dingen die je écht moeten weten.<br />
​​</p>

<h6>1. Maak de zero-emissieswitch vanaf 2023</h6>

<p>Dé voornaamste reden om over te schakelen op elektrisch rijden? Het fiscale voordeel natuurlijk! Het belastingvoordeel voor auto's met CO₂-uitstoot bouwt langzaam af tussen 2023 en 2026. Vanaf 2026 zullen enkel emissievrije bedrijfswagens 100% aftrekbaar zijn. Mooie liedjes duren overigens niet lang.&nbsp;<a href="https://www.knack.be/nieuws/belgie/vanaf-2026-zijn-enkel-nog-groene-wagens-volledig-fiscaal-aftrekbaar/article-news-1735113.html?cookie_check=1630599429" rel="noopener noreferrer" target="_blank">De 100%&nbsp;fiscale aftrekbaarheid voor emissievrije wagens wordt afgebouwd tot zo’n 67,5% in 2031</a>. Goed om weten is dat bestelwagens en lichte vragen niet onder de nieuwe regelgeving vallen.</p>

<p>Wist je dat een&nbsp;<a href="https://www.leaseplan.com/nl-nl/blog/schoner-reizen/rijden-op-waterstof-grote-speler-emissievrij-rijden/" target="_blank">waterstofauto</a>&nbsp;ook een futureproof alternatief is voor de bedrijfswagen? De modellen en waterstoftankstations zijn wel nog beperkt. Maar daar wordt aan gewerkt.</p>

<h6><br />
2. Hybride wagen? No go! Of toch?</h6>

<p>Voor alle duidelijkheid, een emissievrije bedrijfswagen aanschaffen is niet verplicht vanaf 2026. Het is gewoon fiscaal voordeliger. Voor de opportunisten die een grijze zone zoeken hebben we slecht nieuws: een hybride wagen is geen emissievrije keuze. Maar er is wel een lichtpuntje: wie vóór 1 juli 2023 nog een hybride bedrijfswagen koopt of least, geniet 100% fiscale aftrekbaarheid tot het einde van het contract. Hou er dan wel rekening mee dat het&nbsp;<a href="https://gocar.be/nl/autonieuws/belastingen/elektrische-auto-en-hybride-wat-met-de-fiscale-aftrekbaarheid" target="_blank">belastingvoordeel van de benzine- of dieselkosten vanaf juli 2023 wordt begrensd tot 50%.</a></p>

<h6><br />
3. Kies voor een krachtige laadpaal</h6>

<p>Tegenwoordig rijd je met een elektrische wagen makkelijk 300 tot zelfs 500 kilometer. Voldoende voor een enkeltje Parijs. Wie naar Saint-Tropez wilt, surft best even naar www.abetterrouteplanner.com om de nodige laadpalen te lokaliseren. Terug thuis kan de auto gewoon voor de deur of op kantoor opladen. Wie veel kilometers aflegt, kiest dus best voor een krachtige laadpaal om snel terug on the roll te zijn.</p>

<p>Gelukkig wordt de installatie van een laadpaal fiscaal interessanter, zowel voor particulieren als voor bedrijven. Die laatsten kunnen de installatiekosten inbrengen als de laadpalen ook - tegen betaling - te gebruiken zijn door niet-werknemers. Zo hoopt de regering het aantal beschikbare laadpalen in België te maximaliseren, tot wel 66.000 laadpalen tegen 2030. En dat is alleen maar goed nieuws voor de toekomst van de e-wagen!</p>

<p>​</p>

<h6>Meer sectornieuws?​ Volg ons op&nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/company/eniteq" rel="noopener noreferrer" target="_blank">LinkedIn</a>&nbsp;&&nbsp;<a href="https://www.facebook.com/Eniteq" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Facebook</a>.&nbsp;</h6>
<div class="meta"><p><a href="https://www.eniteq.be/nl/blog/detail/futureproof-bedrijfswagens-dit-moet-je-echt-weten" title="Futureproof bedrijfswagens? Dit moet je écht weten.">Futureproof bedrijfswagens? Dit moet je écht weten.</a> geschreven door Sumocoders in <a href="https://www.eniteq.be/nl/blog/categorie/default" title="Default">Default</a></p>
		]]>
	</description>
	<pubDate>Fri, 01 Oct 2021 12:59:00 +0200</pubDate>
	<author><![CDATA[accounts@sumocoders.be]]></author>
	<category><![CDATA[Default]]></category>
	<guid isPermaLink="true">https://www.eniteq.be/nl/blog/detail/futureproof-bedrijfswagens-dit-moet-je-echt-weten</guid>
	</item>
<item>
	<title><![CDATA[Machineveiligheid - de ins en outs]]></title>
	<link>https://www.eniteq.be/nl/blog/detail/machineveiligheid-de-ins-en-outs?utm_source=feed&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=machineveiligheid-de-ins-en-outs</link>
	<description>
		<![CDATA[
			<p>Onveilige machines zijn na menselijke fouten de meest voorkomende oorzaak van bedrijfsongevallen in België. Wie de kans op sociaal leed, uitvallend personeel, boetes, schadevergoedingen en gerechtskosten wil verkleinen dubbelcheckt deze 5 aandachtspunten voor machineveiligheid.<br />
​​</p>

<h6>1. Volg de Machinerichtlijn (en kies voor CE)</h6>

<p><em>Wie geen boetes wil, volgt de Europese regelgeving! Elke machine moet elektrisch veilig zijn, een noodstop en een afzuiging hebben, de geluidsnorm respecteren en mag fysiekniettebelastend zijn voor de arbeider. De Richtlijn Arbeidsmiddelen (voor machines geïnstalleerd vóór 1995) en de Machinerichtlijn (voor machines geïnstalleerd na 1995) verplichten deze veiligheidsmaatregelen voor alle machines in Europa. Met de CE-markering op de machine check je snel of deze conform is. CE staat dan ook voor Conformité Européenne!</em></p>

<p><em>Concreet verplicht de machinerichtlijn (2006/42/EG) dat elke machine - van grasmaaier tot bouwmachine en geautomatiseerde productielijn - geïnstalleerd na 1995:&nbsp;</em></p>

<ul>
	<li><em>enkel wordt gebruikt volgens de gebruiksaanwijzing,</em></li>
	<li><em>wordt geleverd met een veiligheidsinstructiekaart met duidelijke bedieningsvoorschriften in het Nederlands, of met goede instructies voor anderstalige werknemers,</em></li>
	<li><em>één aan-uitknop en een noodstop heeft,</em></li>
	<li><em>bescherming of beveiliging voorziet voor de bewegende delen van machines,</em></li>
	<li><em>op een veilige plek staat, zonder gevaar voor verschuiving, omvallen, kantelen, elektrocutie, oververhitting ...</em></li>
	<li><em>enkel mag gebruikt worden door werknemers die voldoende opgeleid zijn en op de hoogte zijn van de actuele veiligheidsinstructies.&nbsp;</em></li>
</ul>

<p><em>En toch is de CE-markering géén garantie op een veilig geïnstalleerde machine. Vandaar nog 4 extra aandachtspunten.</em></p>

<p>&nbsp;</p>

<h6>2. Laat je machine controleren&nbsp;</h6>

<p><em>Na een installatie is een risicoanalyse van de machine verplicht om de machineveiligheid te verzekeren. Een risicoanalyse:</em></p>

<ul>
	<li><em>geeft aan wie, waar en gedurende welke tijden van de dag, week of het jaar de machine wordt gebruikt,</em></li>
	<li><em>benoemt mechanische, elektrische, thermische en andere gevaren en risico’s door defecte bediening,</em></li>
	<li><em>brengt de potentiële risico’s in kaart via de veiligheidskunde formule van Kinney en Wiruth: Risico = Kans x Effect. De Kans wordt bepaald door de waarschijnlijkheid (W) dat een risico zich voordoet en de blootstellingsfactor (B). Die laatste wordt bepaald door de blootstellingsduur, -frequentie en aantal medewerkers. Het Effect is het maximale effect dat een medewerker of derde kan overkomen.</em></li>
</ul>

<p><em>Pas je de machine aan? Of gebeurt er helaas toch een ongeval? Ook dan moet de machine terug geïnspecteerd worden. Remember, de eindverantwoordelijkheid voor de Machinerichtlijn, een actuele CE-markering en de verplichte attesten ligt… bij jouw bedrijf!</em></p>

<h6><br />
3. … door een professional</h6>

<p>Een risicoanalyse is geen sinecure en gebeurt dus best meteen door een hogere veiligheidskundige bevoegd voor een Risico-inventarisatie & -evaluatie (RI&E). Wordt de inspectie aangeboden door de installateur? Dubbelcheck dan zeker dat die gecertificeerd is. Zo vermijd je dubbel werk.</p>

<p>​</p>

<p>4. Bescherm je medewerkers</p>

<p><em>Bij bedrijfsongevallen met machines draait het vaak om beknelling of contact met bewegende delen. Met extra bescherming minimaliseer je de kans dat iemand in aanraking komt met onderdelen of rondvliegende vonken of deeltjes:</em></p>

<ul>
	<li><em>Monteer transparante veiligheidsschermen of -kappen bij machines zoals las-, boor- en slijpmachines.&nbsp;</em></li>
	<li><em>Geef je medewerkers ook een helm, veiligheidsbril en gehoorbescherming als ze dat nog niet hebben.&nbsp;</em></li>
	<li><em>Monteer extravergrendeling op de machine tijdens onderhoudswerken.</em></li>
	<li><em>Meet & controleer regelmatig of elektronische(beveiligings)apparatuur nog werkt naar behoren.</em></li>
</ul>

<p>&nbsp;</p>

<h6>5. Leid flexwerkers en uitzendkrachten op&nbsp;</h6>

<p><em>Externen, zoals flexwerkers en uitzendkrachten, lopen een groter risico op ongevallen met machines. Niet omdat ze per definitie onvoorzichtiger zijn, wél omdat ze vaak de veiligheidsregels op de werkvloer niet van buiten kennen. Met een veiligheidsprotocol voor derden, inclusief een korte maar krachtige veiligheidsopleiding, kun je deze kwetsbare medewerkers met een gerust hart inzetten.</em></p>
<div class="meta"><p><a href="https://www.eniteq.be/nl/blog/detail/machineveiligheid-de-ins-en-outs" title="Machineveiligheid - de ins en outs">Machineveiligheid - de ins en outs</a> geschreven door Sumocoders in <a href="https://www.eniteq.be/nl/blog/categorie/default" title="Default">Default</a></p>
		]]>
	</description>
	<pubDate>Wed, 08 Sep 2021 12:56:00 +0200</pubDate>
	<author><![CDATA[accounts@sumocoders.be]]></author>
	<category><![CDATA[Default]]></category>
	<guid isPermaLink="true">https://www.eniteq.be/nl/blog/detail/machineveiligheid-de-ins-en-outs</guid>
	</item>
<item>
	<title><![CDATA[Ine, business manager bij ENITEQ]]></title>
	<link>https://www.eniteq.be/nl/blog/detail/ine-business-manager-bij-eniteq?utm_source=feed&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=ine-business-manager-bij-eniteq</link>
	<description>
		<![CDATA[
			<h5 class="text-dark"><strong>Al weken vraag je jezelf af, wie schuilt er nu achter het Genkse selectiekantoor, ENITEQ. Zeg nu zelf, hoe fijn zou het zijn om in het hoofd te kruipen van de business manager van het bedrijf. Wel, dat doen we vandaag samen tijdens het interview met Ine Hendrix.&nbsp;</strong></h5>

<p>​</p>

<h6>Hi Ine, bedankt om tijd te maken voor dit gesprek. Laten we er meteen invliegen want het is enorm druk bij jullie op het kantoor heb ik gehoord.<br />
Ine, als dit jouw sollicitatiegesprek zou zijn, hoe zou je jezelf voorstellen?</h6>

<p><em>“Ik ben Ine, de business manager van het Genkse selectiekantoor, gespecialiseerd in technische professionals, ENITEQ. 10 Jaar geleden begon mijn carrière bij een groot Belgisch interimkantoor. Als carrière consulente werkte ik op de afdeling construct. Hier zorgde ik 8 jaar lang voor plaatsingen van arbeiders binnen het vakgebied bouw. Na 8 jaar was het tijd voor een kanteling in mijn carrière.&nbsp;</em></p>

<p><em>Van mijn passie voor technische beroepen wou ik geen afscheid nemen. Daarom was een shift van arbeiders naar bediende in de bouw snel gemaakt. Ik startte voor mijn voormalige werkgever het eerste kantoor voor bediende profielen in de bouw in Limburg op. Vrij snel voelde ik aan dat er nog steeds een groot markt, en dus ook, groeipotentieel was.&nbsp;</em></p>

<p><em>Na een half jaar werd één kantoor, twee en nog niet veel later kwam er zelfs een derde kantoor bij. Door goed te blijven luisteren naar de bedrijven en de markt te blijven analyseren viel er mij een nieuwe opportuniteit op. Office profielen binnen de bouw. Vaak kreeg ik te horen dat er een hoge nood was aan boekhouders en administratief bedienden binnen de bouw. Zo gezegd zo gedaan. Het eerste office kantoor in de bouw werd gelanceerd.&nbsp;</em></p>

<p><em>Maar om op je initiële vraag te antwoorden zou ik mezelf dus omschrijven als iemand zeer leergierig en ondernemend (lacht).”</em></p>

<p>​</p>

<h6>Dat is nogal een indrukwekkend parcours om binnen 2 jaar af te leggen. Uiteindelijk heb je het bedrijf verlaten om ENITEQ op te starten, hoe maak je die keuze?</h6>

<p><em>“De ondernemingsdrang sleurde ik al een heel lange tijd met mij mee. Ik had net twee zeer bewogen jaren achter de rug én toch was mijn honger niet te stillen. Op dat moment wist ik gewoon dat ik er voor moest gaan. Ik heb dit dan ook op dezelfde manier uitgelegd aan de CEO. Zij zag mijn ambitie en steunde mijn beslissing dan ook met volle overtuiging.</em></p>

<p><em>Zo startte ik op 1 februari 2021 in Genk met het eerste nichekantoor voor technische bediende profielen, ENITEQ.”</em></p>

<p>​</p>

<h6>Wat is er dan zo anders aan ENITEQ?</h6>

<p><em>“Bij mijn vorige werkgever lag de focus uitsluitend op bouwprofielen. Bij ENITEQ verzorgen we deze zeker ook maar hier ligt onze focus er niet op. Het expertise gebied van ENITEQ gaat een stukje verder dan bouw, maar het blijft wel binnen de technische bediende profielen.&nbsp;</em></p>

<p><em>Daarlangs ligt onze focus ook beduidend meer op persoonlijke aanpak. Wij werken één op één en houden alle procedures graag kort. Dit is iets waar wij zowel voor streven langs kant van de werkzoekende (korte sollicitatieprocedures) als langs de kant van de werkgevers (kwaliteit boven kwantiteit). Een vlotte, snelle en transparante communicatie is key. Hier staan wij dan ook ondertussen voor bekend.”</em></p>

<p>​</p>

<h6>We zijn nu een half jaar na de officiële start van ENITEQ op 1 februari 2021. Op welke verwezenlijken kijken we terug, op wat ben je het meest trots?</h6>

<p><em>"Ik ben het meest trots op het feit dat we onze stempel hebben kunnen drukken in de regio Limburg. Als het gaat om het zoeken naar een werknemer of werkgever in de sector van technische bedienden vinden mensen al snel de weg naar ENITEQ. Het feit dat wij zo gespecialiseerd zijn in deze doelgroep trekt zowel werknemers als werkgevers duidelijk aan."</em></p>

<p>​</p>

<h6>Wat is je doel na 1 jaar ENITEQ?</h6>

<p><em>“We willen alles stap per stap doen. Eerst wil ik er voor zorgen dat ik een vast, volledig ingewerkt team heb hier in Genk en dat de interne procedures lopen als een geoliede machine. Want zoals ik al eerder aanhaalde: kwaliteit boven kwantiteit.</em></p>

<p><em>Het doel daarnaast is natuurlijk om te groeien en verschillende kantoren te openen.”</em></p>

<p>​</p>

<h6>Wat is je doel na 10 jaar ENITEQ?</h6>

<p><em>“Ik heb een enorme passie met Limburg omdat ik hier zelf geboren en getogen ben. Én er is nog steeds een zeer groot marktpotentieel hier in Limburg. Dus de eerste jaren is het een droom om hier in Limburg een paar extra kantoren te openen. Maar als we spreken over 10 jaar dan durf ik toch wel te zeggen dat ik meerdere kantoren over Vlaanderen wil.”</em></p>

<p>​</p>

<h5 class="text-dark"><strong>Ine, je bent duidelijk een go-getter, bedankt voor dit interview. Denk jij nu zelf ook: ‘Hey, in die mind-set kan ik mezelf ook wel vinden’? Bekijk dan zeker de vacature voor&nbsp;uitzendconsulent(e)&nbsp;bij ENITEQ.</strong></h5>
<div class="meta"><p><a href="https://www.eniteq.be/nl/blog/detail/ine-business-manager-bij-eniteq" title="Ine, business manager bij ENITEQ">Ine, business manager bij ENITEQ</a> geschreven door Sumocoders in <a href="https://www.eniteq.be/nl/blog/categorie/default" title="Default">Default</a></p>
		]]>
	</description>
	<pubDate>Tue, 31 Aug 2021 12:51:00 +0200</pubDate>
	<author><![CDATA[accounts@sumocoders.be]]></author>
	<category><![CDATA[Default]]></category>
	<guid isPermaLink="true">https://www.eniteq.be/nl/blog/detail/ine-business-manager-bij-eniteq</guid>
	</item>
<item>
	<title><![CDATA[Lander, werf-en projectleider]]></title>
	<link>https://www.eniteq.be/nl/blog/detail/lander-werf-en-projectleider?utm_source=feed&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=lander-werf-en-projectleider</link>
	<description>
		<![CDATA[
			<h5 class="text-dark">We zitten hier vandaag bij de 26-jarige Lander Van Rooy, werf - en projectleider bij het villabouw bedrijf Oscar V. Lander vertelt over zijn keuze om Industriële Ingenieurswetenschappen aan KU Leuven te studeren en over zijn huidige job waar hij naar eigen zeggen 'nog elke dag kan spelen'.</h5>

<p>&nbsp;</p>

<h6>Laten we beginnen bij het begin, wat wou je als kind worden?</h6>

<p><em>"Als kind wou ik graag uitvinder worden. Ik dacht voortdurend: ‘wat bestaat er nog niet en zou ik goed kunnen gebruiken?’ Als ik dan op een idee was gevallen, kon ik dit in mijn kinderlijke fantasieën in ettelijke uren uitwerken tot een praktisch stappenplan waarmee dit gemaakt kon worden.&nbsp;Mijn ouders zeiden me op latere leeftijd dat ze altijd een bouwer in me zagen: van Duplo, Lego en Knex als kleuter tot bakstenen, elektriciteitsdraden en houten platen als twaalfjarige.&nbsp;Voor mij was het toen gewoon spelen. Als ik er nu op terugblik, betrap ik mezelf er op dat ik het beste van deze twee werelden heb gecombineerd en er mijn job van heb gemaakt als werf- en projectleider. Of ben ik nog gewoon aan het spelen?"</em></p>

<h6>Welke studies heb je gedaan om werf-en projectleider te worden en wat was de reden?</h6>

<p><em>"TSO bouwkunde, omdat destijds die algemene vakken zoals geschiedenis en aardrijkskunde mij niet konden schelen en omdat technisch tekenen, een vak dat we in die richting wel 12u per week hadden, me wel enorm interesseerde.&nbsp;Na mijn 6de middelbaar&nbsp; heb ik me ingeschreven aan de KU Leuven voor de richting Industriële ingenieurswetenschappen afstudeerrichting Bouwkunde. Ik heb toen enorm getwijfeld tussen Architect en Ingenieur, maar de praktijkgerichte blik van de ingenieurs lag zwaarder in de weegschaal dan de kunstzinnige blik die van een architect wordt vereist. Tot op heden heb ik hier nog geen spijt van."</em></p>

<p class="float-start me-2 ms-2"><em><img alt="" src="https://www.eniteq.be/src/Frontend/Files/MediaLibrary/07/bf43465a-68db-41b6-8196-ea7309f0d0d0.jpeg" /></em></p>

<h6>Je hebt nu een mooie job bij Oscar V, op welke manieren vinden profielen zoals die van jou een job?</h6>

<p><em>"Met dergelijk profiel word je gevonden. Ik hoef het niet onder stoelen of banken te steken, maar bouwkundigen, meer specifiek werfleiders, zijn het knelpuntberoep bij uitstek.&nbsp;Voor mijn eerste job werd ik dus gewoon zelf gecontacteerd. Bijgevolg zit je bij een sollicitatie met de beste papieren aan tafel en kan er zeker gesproken over je persoonlijke voorwaarden.</em></p>

<p><em>Om nog even op de oorspronkelijke vraag in te pikken, ik ben nu aan mijn tweede job begonnen, ik heb geswitcht van job met oog op persoonlijke ontwikkeling. Hier in het bedrijf is nog meer focus voor materialen en afwerking. Hiervoor ben ik dus wel zelf opzoek gegaan naar een firma die binnen deze sector opereert . Ook hier was er oor naar mijn voorwaarden."</em></p>

<h6>Wat was het meest uitdagende ingenieursproject waaraan je het afgelopen jaar betrokken bent geweest?</h6>

<p><em>"De renovatie van een appartementsgebouw. Hiervoor moet ook de dragende kern over de volledige 16 verdiepingen ineens gesloopt worden. Dit had tot gevolg dat de 4 zijvleugels afzonderlijk zonder dragende structuur d.m.v. schoring en dit in een werfomgeving vol trillingen overeind moesten blijven staan. Een spannende job die veel voldoening gaf eenmaal de 4 delen weer aan elkaar hingen door de nieuwe kern en het gevaar geweken was!"​</em></p>

<h6>Hoe ziet jouw werkdag er uit?</h6>

<p><em>"Dat is een moeilijke vraag. Die verschilt namelijk van dag tot dag. Dit maakt elke dag een uitdaging en zorgt voor een enorm diverse job.Om toch wat structuur te houden, probeer ik op weekniveau te plannen waar je toch enkele vaste ankerpunten ziet terugkomen, zoals de wekelijkse interne vergadering op donderdagnamiddag of werfvergaderingen. Daaromheen plan ik halverwege de huidige week alvast mijn afspraken voor de komende week."</em></p>

<p>&nbsp;</p>

<h6>Welke vaardigheden heb je in het afgelopen jaar ontwikkeld of verbeterd?</h6>

<p><em>"Als compliment aan de KU Leuven, zou ik durven zeggen dat de studierichting heeft gezorgd voor een zeer uitgebreide en solide basis van vaardigheden.&nbsp;</em></p>

<p><em>Het leertraject is vooral geëvolueerd op vlakken als planning, vergaderingstalent en soft skills, eerder dan technische vaardigheden. Ook bouwkundig zijn er elke dag nieuwe vraagstukken. Ik hoop dat ik elke dag mag blijven leren."</em></p>

<h6><br />
Wat is een skill die je nog graag zou bijschaven?</h6>

<p><em>"Mijn kennis inzake speciale technieken als: HVAC (heating, ventilation, and air conditioning n.v.d.r.) en elektriciteit. Binnen de bouwkunde zijn dit voor mij vaak nog 2 zwarte dozen."</em></p>

<h6><br />
Wat is je droom voor de toekomst?</h6>

<p><em>"Ik ben nog al ondernemend aangelegd. Naast de passie voor bouwkunde groeit ook jaarlijks de interesse in het financiële spel dat gespeeld moet worden. Mijn ideale visie kijkt richting een toekomst waarin deze beide samensmelten in een zelfstandige onderneming, die bovendien steeds ecologisch probeert de verduurzamen."</em></p>

<p><br />
<strong>Ben jij ook op zoek naar een job als projectleider? Check dan zeker&nbsp;onze vacatures op onze website&nbsp;of&nbsp;<a href="https://www.eniteq.be/contact">contacteer ons voor een voorstel op maat.</a></strong></p>

<p>&nbsp;</p>
<div class="meta"><p><a href="https://www.eniteq.be/nl/blog/detail/lander-werf-en-projectleider" title="Lander, werf-en projectleider">Lander, werf-en projectleider</a> geschreven door Sumocoders in <a href="https://www.eniteq.be/nl/blog/categorie/default" title="Default">Default</a></p><p>Tags: <a href="https://www.eniteq.be/nl/404/projectleider" rel="tag" title="projectleider">projectleider</a></p>
		]]>
	</description>
	<pubDate>Fri, 02 Jul 2021 14:47:00 +0200</pubDate>
	<author><![CDATA[accounts@sumocoders.be]]></author>
	<category><![CDATA[Default]]></category>
	<guid isPermaLink="true">https://www.eniteq.be/nl/blog/detail/lander-werf-en-projectleider</guid>
	</item>
</channel>
</rss>
